Elaboración de un informe pericial de psicología forense

La psicología forense se ocupa de auxiliar al proceso de administración de Justicia mediante la recolección, análisis y presentación de evidencia psicológica para propósitos judiciales. Para ello, se llevan a cabo una serie de entrevistas y se administran las pruebas correspondientes para la elaboración de informes periciales.

Estos informes serán adecuados para intervenir en casos en los que la persona se encuentre implicada en un proceso legal relacionado con agresiones sexuales, personalidad violenta, maltrato, credibilidad del testimonio, accidentes, deterioro, incapacidades, guarda y custodia disputada, situaciones de acoso laboral, valoración de la inteligencia y víctimas.

PSICOLOGÍA FORENSE

INFORMES PERICIALES


  • INFORME DE CAPACIDAD O IDONEIDAD

Evalúa si una persona tiene las capacidades psicológicas necesarias para tomar decisiones, ejercer determinadas responsabilidades o desempeñar un rol concreto (por ejemplo, en procesos civiles o familiares como custodias o adopciones).


  • INFORMES DE GUARDA Y CUSTODIA

Analizan la dinámica familiar, las competencias parentales y las necesidades del menor para valorar qué opción de custodia resulta más adecuada para su bienestar.


  • INFORMES POR DAÑO PSICOLÓGICO O SECUELAS

Valoran el impacto emocional y psicológico tras una experiencia traumática (accidentes, agresiones, acoso laboral, violencia de género, etc.).


  • VALORACIÓN PSICOLÓGICA EN CONTEXTOS PENALES

Análisis del estado psicológico, credibilidad del testimonio o afectación emocional de personas implicadas en procesos judiciales.


  • INFORME DE REDIBILIDAD DEL TESTIMONIO

Analiza, mediante criterios psicológicos y metodologías específicas, la consistencia y fiabilidad del relato, especialmente en casos de menores, abuso, violencia o situaciones especialmente complejas.


  • INFORME DE CONSENTIMIENTO

Evalúa si una persona tenía la capacidad psicológica necesaria para comprender y consentir una determinada situación o decisión en un momento concreto.


  • INFORME POR ACOSO LABORAL O MOBBING

Valora la existencia de sintomatología psicológica compatible con situaciones de acoso en el entorno laboral y su impacto en la persona.


  • INFORME POR INCAPACIDAD LABORAL

Evalúa cómo una alteración psicológica o neuropsicológica afecta al rendimiento laboral y a la capacidad para desempeñar el puesto de trabajo.

PREGUNTAS FRECUENTES


Contáctame

ainhoacpsicologa@gmail.com
+34 622 36 70 06

Alameda de Colón 2, 3H Málaga